以下岗位工作地点为杭州。部分岗位也可以考虑在北京。

互联网实验室定位：中国互联网第一研究机构。业务主要包括研究、咨询、孵化和服务等。2009年，是互联网实验室创办十周年。在全球互联网大萧条即将来临之际，互联网实验室将总部移师杭州，逆势而上，招兵买马，发展。

互联网实验室的基础业务，是互联网和高科技研究方面。诚聘1位主管研究业务的副总裁，5名丰富经验的专业研究人员（有专业的研究报告写作能力），一名熟悉互联网业界的投资经理。另外，互联网实验室将招聘熟悉电子商务方面的技术人才10名左右。熟悉Web 2.0应用的技术人员5名左右。

博客中国定位中国第一高端网络媒体，长期以来一直作为博客网的边缘业务维持。2009年开始，博客中国将独立品牌、独立发展，秉承“每天五分钟，给思想加油”的理念和理想，汇聚中国各路意见领袖，打造精英和大众共聚一堂的思想和观念大集市。2009年，也是博客中国创办第七年，也将是重新恢复影响和流量增长势头的一年。

博客中国诚聘5名熟练的编辑（尤其是可以熟练制作专题，财经、科技、生活为主），3名技术人员，1－2名广告销售（工作地点在北京）。

编辑人员，要求富有理想和激情，认同和爱好我们的理念和方向，能全身心投入，每天十几个小时网络作业的干劲。

我个人对互联网实验室和博客中国等人员有一些自己的偏好，简单归纳三点，显得很容易也非常高难：

1、能真正全职工作。这是第一要求！也就是说，能够做到不兼职不干私活。这是基本的职业意识，但是，现在却变得如此之难。专心干一件事情，全身心投入，这个基本的标准如今变成一个很高的要求，实在是可叹。一个不能专心工作，老有公司之外自己另外事情要做的人，能力再强，对于公司来说，都不如用一个能力平常但能全心投入的人。管理规范的第一件事情就是要消灭干私活的状况。

2、能真正网络化工作。互联网公司不能8小时工作，而是每天十几个小时能够在线，即时响应。办公室在线，回家也上网在线，把始终上网在线当作一种习惯，当作一种态度，当作一种爱好，这是真正的互联网人才。当然，不是说要不停息工作，而是能够在线即时响应。所以，家里一定要有基本的上网条件。

3、始终有主动的心态。尤其是日常工作中，不会被“问题”所制约所牵制所主导。而是在问题面前，不会轻易滋生“被动”心态。相信自己是主导者，自己可以不被问题左右，办法总比问题。牢骚总是损人不利己。不如放低自己的心态，通过各种积极主动的行动，去推动去改变。

有兴趣的朋友可以发邮件到：fxd@chinalabs.com hrke@live.cn